Join the Crew!
Agile Coach, Organisationsentwicklung (w/m/d/-) in Konstanz ab Winter ‘23/24
Unser Angebot an dich
Care, Trust, Transparency, Continuous Improvement – unsere vier Grundwerte, die jede unserer Entscheidungen beeinflussen.Care bedeutet, … Wir kümmern uns um einander und berücksichtigen “das echte Leben” und somit dich in allen Lebenssituationen. Ob mit einer Aufstockung zum Kindergeld oder Entlastung z.B. bei der Pflege von Angehörigen. Bei uns gibt es kein Konkurrenzdenken, keine Schuldzuweisungen, wenig Bullshit und deine Wochenenden gehören dir. Unsere Crewies sind keine “Human Ressources”, sondern der Kern unserer DNA!
Trust bedeutet, … Wir haben keine Kernarbeitszeiten und keine strikte Urlaubsregelungen. Deine Arbeitszeiten und deine 30 Tage Urlaub sprichst du direkt mit deinem Team ab. Du hast eine längere Reise geplant? Mit etwas Vorlaufzeit und unbezahltem Urlaub kein Problem! Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest: Ob von Zuhause, von unserem Shared T-8.space oder im Sommer vom Boot.
Transparency bedeutet, … Die Aussage “über Geld spricht man nicht” finden wir altbacken. Bei uns kennt jede:r Crewie alle Zahlen und alle Gehälter. Wir bieten dir ein wirklich transparentes Vergütungsmodell, das nicht nur dein aktuelles Marktgehalt, sondern auch deine persönliche Situation und Selbsteinschätzung berücksichtigt. Als Agile Coach (w/m/d/-) bieten wir dir ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 60k - 75k €. Dein individuelles Grundgehalt errechnen wir gemeinsam mit dir gleich zu Beginn des Bewerbungsprozesses.
Continuous Improvement bedeutet, … Wir experimentieren, scheitern oder gewinnen – und am Ende: wachsen wir. Damit das kontinuierlich passiert, darfst du 20% deiner Arbeitszeit dafür nutzen, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Dabei lassen wir dich nicht allein, sondern unterstützen dich mit Peer Feedback, Coaching, neuesten Gadgets und Technologien innerhalb unseres future_labs, sowie internen und externen Weiterbildungsformaten, … you name it!
Deine Rolle bei uns
Du begleitest die gesamte Crew proaktiv bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Vision. Dabei unterstützt du bei der Übersetzung der Vision in den Alltag und in unser Organizational Design.
Du befähigst die Crew darin, selbstständig zu arbeiten, eigene Entscheidungen zu treffen und achtest auf die Wirksamkeit interner Kommunikation.
Du sorgst dafür, dass die Spielregeln der Crew klar sind & bleiben und bist vertrauensvoller Ansprechpartner.
Deine Sinne erkennen Probleme frühzeitig und du findest Ideen, diese zur Lösung zu bringen. Nach Bedarf leitest/organisierst und moderierst du agile Rituale, Meetings & Workshops.
Das bringst du mit
Du hast eine vielfältige und erprobte Toolbox, die dir dabei hilft, die Crew weiterzuentwickeln. Aktives Zuhören ist eine deiner Stärken, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gehören zu deinem Standardrepertoire.
Du kennst die Regeln agiler Frameworks und bist bereit, diese zu brechen und anzupassen. Eine Fortbildung und/oder Berufserfahrung als Scrum Master sind von Vorteil, aber kein Muss.
Wenn von Schwarz & Weiss gesprochen wird, siehst du alle Abstufungen dazwischen.
Du hast bereits Berufserfahrung als Agile Coach, Development Manager oder in ähnlichen Rollen.
Du hast ein Interesse an modernen Technologien und digitalen Trends.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
Challenge accepted
Das klingt für dich nach der perfekten nächsten Herausforderung? Super, dann schick uns am besten gleich deinen CV und ein paar Worte zu dir. Auf das klassische Anschreiben kannst du gerne verzichten.
Hast du doch noch Fragen? Dann melde dich bei mir:
Studio für digitale Innovation