Join the Crew!
Communications Manager (w/m/d/-) ab Frühjahr 2023 in Konstanz
Unser Angebot an dich
Care, Trust, Transparency, Continuous Improvement – unsere vier Grundwerte, die jede unserer Entscheidungen beeinflussen. Hier ein paar konkrete Beispiele aus unserem Alltag:Care Wir kümmern uns um einander und berücksichtigen “das echte Leben” und somit dich in allen Lebenssituationen. Ob mit einer Aufstockung zum Kindergeld oder Entlastung z.B. bei der Pflege von Angehörigen. Bei uns gibt es kein Konkurrenzdenken, keine Schuldzuweisungen, wenig Bullshit und deine Wochenenden gehören dir. Unsere Crewies sind keine “Human Ressources”, sondern der Kern unserer DNA!
Trust Wir haben keine Kernarbeitszeiten und keine strikte Urlaubsregelungen. Deine Arbeitszeiten und deine 30 Tage Urlaub sprichst du direkt mit deinem Team ab. Du hast eine längere Reise geplant? Mit etwas Vorlaufzeit und unbezahltem Urlaub kein Problem! Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest: Ob von Zuhause, von unserem Shared T-8.space oder im Sommer vom Boot.
Transparency Die Aussage “über Geld spricht man nicht” finden wir altbacken. Bei uns kennt jede:r Crewie alle Zahlen und alle Gehälter. Wir bieten dir ein wirklich transparentes Vergütungsmodell, das nicht nur dein aktuelles Marktgehalt, sondern auch deine persönliche Situation und Selbsteinschätzung berücksichtigt. Als Communications Manager (w/m/d/-) bieten wir dir ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 45k - 65k €. Dein individuelles Grundgehalt errechnen wir gemeinsam mit dir gleich zu Beginn des Bewerbungsprozesses.
Continuous Improvement Wir experimentieren, scheitern oder gewinnen – und am Ende: wachsen wir. Damit das kontinuierlich passiert, darfst du 20% deiner Arbeitszeit dafür nutzen, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Dabei lassen wir dich nicht allein, sondern unterstützen dich mit Peer Feedback, Coaching, neuesten Gadgets und Technologien innerhalb unseres future_labs, sowie internen und externen Weiterbildungsformaten, … you name it!
Deine Rolle bei uns
Du betreust unserer Kommunikationskanäle – insbesondere LinkedIn und Instagram – und entwickelst sie proaktiv mit dem Team weiter.
Du konzipierst, planst und kreierst Inhalte und Kampagnen – sowohl für Business Development, als auch für Employer Branding und steuerst diese zielgerichtet aus.
Du analysierst unsere Kommunikationsaktivitäten auf mögliche Potenziale, testest neue Ansätze in der Kommunikation und evaluierst die Maßnahmen.
Mittelfristig hilfst du uns, einen Newsletter für Business Development zu etablieren.
Das bringst du mit
Du kennst die Regeln der deutschen Sprache – und weißt sie kreativ zu brechen.
Du spürst wie eine Organisation kommuniziert und kannst die Tonality aufgreifen.
Du findest digitale Innovationsthemen spannend und kannst abstrahieren, welche Ansprache bei unserer Zielpersona wirkt.
Du bist flink im Umgang mit digitalen Werkzeugen.
Du kannst ein wenig Bullshit-Bingo und weißt, was mit Inbound, Outbound und Dolby Surround gemeint ist.
Challenge accepted
Das klingt für dich nach der perfekten nächsten Herausforderung? Super, dann schick uns am besten gleich deinen CV und ein paar Worte zu dir. Auf das klassische Anschreiben kannst du gerne verzichten.
Hast du doch noch Fragen? Dann melde dich bei mir:
Studio für digitale Innovation